III Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики»
III Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики»
III Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики»
Дата начала: 17.03.2011 Дата окончания: 18.03.2011 Место проведения: Россия, Красноярск |
Организатор
- Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева
Описание конференции
Цели конференции:
- Создание концептуальной методологической основы для развития потенциала человеческих ресурсов в условиях инновационной экономики;
- Формирование основных направлений развития человеческих ресурсов в условиях инновационной экономики;
- Развитие интеллектуального и творческого потенциала международного HR-сообщества в условиях инновационной экономики.
Направления работы конференции
Секция 1. Управление человеческими ресурсами современной организации в условиях инновационной экономики.
Секция 2. Управление знаниями – основа развития самообучающейся организации.
Секция 3. Системы мотивации: разнообразие принципов и подходов.
Секция 4. HR в борьбе за конкурентное преимущество.
Секция 5. Изменения трудового законодательства: условия и практика применения.
Секция 6. Отражение стратегии бизнеса в организации деятельности службы персонала.
Секция 7. Социальная ответственность бизнеса
Секция 8. Студенческий исследовательский сектор и стендовые доклады (реферативные и оригинальные работы).
Круглый стол «Современные проблемы подготовки специалистов по управлению человеческими ресурсами».
- Создание концептуальной методологической основы для развития потенциала человеческих ресурсов в условиях инновационной экономики;
- Формирование основных направлений развития человеческих ресурсов в условиях инновационной экономики;
- Развитие интеллектуального и творческого потенциала международного HR-сообщества в условиях инновационной экономики.
Направления работы конференции
Секция 1. Управление человеческими ресурсами современной организации в условиях инновационной экономики.
Секция 2. Управление знаниями – основа развития самообучающейся организации.
Секция 3. Системы мотивации: разнообразие принципов и подходов.
Секция 4. HR в борьбе за конкурентное преимущество.
Секция 5. Изменения трудового законодательства: условия и практика применения.
Секция 6. Отражение стратегии бизнеса в организации деятельности службы персонала.
Секция 7. Социальная ответственность бизнеса
Секция 8. Студенческий исследовательский сектор и стендовые доклады (реферативные и оригинальные работы).
Круглый стол «Современные проблемы подготовки специалистов по управлению человеческими ресурсами».