Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада
Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада
Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада
Дата начала: 14.11.2019 10:00:00 Дата окончания: 15.11.2019 18:00:00 Место проведения: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 23, корп.2, зал научных демонстраций, конференц-зал |
Организатор
- Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского,Российское психологическое общество,Академия психологии и педагогики ЮФУ,Приволжский институт повышения квалификации ФНС России,Центр психолого-экономических исследований Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС при Президенте РФ,Фонд региональных социальных программ «Наше будущее»,Региональное объединение работодателей «Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей»
Описание конференции
Всероссийская научно-практическая конференция
«Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада»
Материалы конференции будут изданы в печатном сборнике и размещены в электронной базе РИНЦ (публикация бесплатная). Участникам конференциям выдаётся сертификат докладчика.
Расходы, связанные с проездом и проживанием иногородних участников конференции, оплачиваются за счет командирующей стороны.
Цель конференции - расширение научного взаимодействия между российскими исследователями проблематики психологии менеджмента, управления персоналом и социального проектирования, осмысление новых вызовов психологической науке и перспектив дальнейшего развития управленческой психологии, связанных с изменением технологического уклада, укрепление связей между наукой и практикой управления.
Основные направления работы конференции:
1. Актуальные проблемы психологии труда, управления и организационной психологии в условиях перехода к индустрии 4.0.
2. Социальное проектирование: междисциплинарный подход.
3. Психофизиологические исследования в условиях перехода к индустрии 4.0
4. Возрастные и гендерные проявления в трудовой деятельности.
5. Клиент-ориентированность как основной вектор современного развития бизнеса.
6. Развитие управления персоналом в современных условиях.
7. История психологии труда и управления персоналом.
8. Научный дебют: доклады молодых учёных и студентов.
9. Мастер-классы «Проектирование социального бизнеса».
Круглый стол с участием представителей служб персонала предприятий и кадровых агентств «Подготовка современного специалиста в сфере управления персоналом: ожидания, новые стандарты, возможности и ограничения».
Круглый стол с участием представителей бизнеса «Организационный психолог: запросы практики и основные векторы подготовки».
Круглый стол с участием представителей делового сообщества «Перспективы развития социального предпринимательства в России с учётом внесения изменений в Федеральное законодательство».
Сроки регистрации на конференцию и отправки материалов для публикации в сборнике РИНЦ до 30 июня 2019 г. Для регистрации на конференцию пришлите по электронной почте pmdep@fsn.unn.ru заполненную форму:
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИИ:
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Ученая степень, звание, должность
ФИО (полностью) и e-mail научного руководителя (для студентов)
Место работы
E-mail
Телефоны
Планируете ли личное участие в работе конференции
Нуждаетесь ли в бронировании гостиницы, на какой срок
Тема выступления
Материалы* для сборника отправляются по тому же электронному адресу: pmdep@fsn.unn.ru
При возникновении вопросов можно обращаться в оргкомитет конференции:
pmdep@fsn.unn.ru (Захарова Людмила Николаевна +79038477677, Махалин Андрей Игоревич +79202506792), prokhorova@fsn.unn.ru (Прохорова Мария Вячеславовна).
*Требования к оформлению материалов конференции
1 Объём материалов: До 5 страниц А4
2 Оформление материалов: MS Word (doc, docx, rtf); Times New Roman, кегль 14; все поля – 2,0; интервал -1,5; абзац -1,25
3 «Шапка» статьи: Название статьи (жирным шрифтом), инициалы, фамилия (жирным шрифтом), название вуза, организации (жирным шрифтом), аннотация текста и ключевые слова на русском и английском языках
4 Аннотация: До 50 слов, отделяется от основного текста одной строкой
5 Ключевые слова: До 10 слов или словосочетаний
6 Литературные источники: В тексте приводятся в квадратных скобках (например: [1], [1–5; 9])
В списке литературы расставляются в порядке их упоминания в тексте
7 Рецензирование: Оргкомитет проводит отбор представляемых для публикации материалов на основе их рецензирования и проверки на плагиат
«Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада»
Материалы конференции будут изданы в печатном сборнике и размещены в электронной базе РИНЦ (публикация бесплатная). Участникам конференциям выдаётся сертификат докладчика.
Расходы, связанные с проездом и проживанием иногородних участников конференции, оплачиваются за счет командирующей стороны.
Цель конференции - расширение научного взаимодействия между российскими исследователями проблематики психологии менеджмента, управления персоналом и социального проектирования, осмысление новых вызовов психологической науке и перспектив дальнейшего развития управленческой психологии, связанных с изменением технологического уклада, укрепление связей между наукой и практикой управления.
Основные направления работы конференции:
1. Актуальные проблемы психологии труда, управления и организационной психологии в условиях перехода к индустрии 4.0.
2. Социальное проектирование: междисциплинарный подход.
3. Психофизиологические исследования в условиях перехода к индустрии 4.0
4. Возрастные и гендерные проявления в трудовой деятельности.
5. Клиент-ориентированность как основной вектор современного развития бизнеса.
6. Развитие управления персоналом в современных условиях.
7. История психологии труда и управления персоналом.
8. Научный дебют: доклады молодых учёных и студентов.
9. Мастер-классы «Проектирование социального бизнеса».
Круглый стол с участием представителей служб персонала предприятий и кадровых агентств «Подготовка современного специалиста в сфере управления персоналом: ожидания, новые стандарты, возможности и ограничения».
Круглый стол с участием представителей бизнеса «Организационный психолог: запросы практики и основные векторы подготовки».
Круглый стол с участием представителей делового сообщества «Перспективы развития социального предпринимательства в России с учётом внесения изменений в Федеральное законодательство».
Сроки регистрации на конференцию и отправки материалов для публикации в сборнике РИНЦ до 30 июня 2019 г. Для регистрации на конференцию пришлите по электронной почте pmdep@fsn.unn.ru заполненную форму:
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИИ:
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Ученая степень, звание, должность
ФИО (полностью) и e-mail научного руководителя (для студентов)
Место работы
Телефоны
Планируете ли личное участие в работе конференции
Нуждаетесь ли в бронировании гостиницы, на какой срок
Тема выступления
Материалы* для сборника отправляются по тому же электронному адресу: pmdep@fsn.unn.ru
При возникновении вопросов можно обращаться в оргкомитет конференции:
pmdep@fsn.unn.ru (Захарова Людмила Николаевна +79038477677, Махалин Андрей Игоревич +79202506792), prokhorova@fsn.unn.ru (Прохорова Мария Вячеславовна).
*Требования к оформлению материалов конференции
1 Объём материалов: До 5 страниц А4
2 Оформление материалов: MS Word (doc, docx, rtf); Times New Roman, кегль 14; все поля – 2,0; интервал -1,5; абзац -1,25
3 «Шапка» статьи: Название статьи (жирным шрифтом), инициалы, фамилия (жирным шрифтом), название вуза, организации (жирным шрифтом), аннотация текста и ключевые слова на русском и английском языках
4 Аннотация: До 50 слов, отделяется от основного текста одной строкой
5 Ключевые слова: До 10 слов или словосочетаний
6 Литературные источники: В тексте приводятся в квадратных скобках (например: [1], [1–5; 9])
В списке литературы расставляются в порядке их упоминания в тексте
7 Рецензирование: Оргкомитет проводит отбор представляемых для публикации материалов на основе их рецензирования и проверки на плагиат