Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками, как избежать проблем

«Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора – нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую?
Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе семинара.

Лектор: Пружинин Т.А. - практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит", консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста, участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов "Пятерочка".

1. Российское законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение иностранных работников в РФ

2. Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере труда работников-иностранцев

3. Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником-иностранцем

4. Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности привлечения на работу граждан СНГ

5. Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы

6. Ответы на вопросы, практические рекомендации