Все о приеме, переводе, увольнение без ошибок и проблем
Все о приеме, переводе, увольнение без ошибок и проблем
Все о приеме, переводе, увольнение без ошибок и проблем
Дата начала: 14.10.2008 Дата окончания: 14.10.2008 Место проведения: Москва | Сайт конференции http://www.advisers.ru/seminar~ |
Описание конференции
Лектор - Андреева Валентина Ивановна – к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.
1. Документы, необходимые при оформлении приема на работу
Оформление отказа в приеме на работу. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Оформление трудового договора.
Издание приказа о приеме на работу. Заполнение личной карточки работника Т-2.
Внесение данных о работнике в табель учета рабочего времени. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника. Порядок оформления трудовой книжки впервые.
Оформление личного дела работника. Состав документов при фактическом допущении работника к работе.
2. Документы, оформляемые при постоянном и временном переводе работника на другую работу
Документы-основания для перевода. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Издание приказа о переводе. Внесение сведений о постоянном переводе работника в трудовую книжку, личную карточку, табель учета рабочего времени, личное дело. Документирование процедуры изменения условий трудового договора. Оформление отстранения от работы.
3. Документы, оформляемые при увольнении работника
Документы-основания для увольнения (заявления, акты, протоколы, докладные записки, объяснительные записки и др.). Издание приказа об увольнении. Ознакомление работника с приказом. Внесение записи об увольнении работника в трудовую книжку. Ознакомление работника с записью в трудовой книжке. Оформление отказа работника от ознакомления с приказом об увольнении и с трудовой книжкой. Выдача трудовой книжки работнику в день увольнения. Оформление отказа работника от получения трудовой книжки. Высылка трудовой книжки по почте. Внесение записи об увольнении в личную карточку работника. Оформление личного дела работника при увольнении.
1. Документы, необходимые при оформлении приема на работу
Оформление отказа в приеме на работу. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Оформление трудового договора.
Издание приказа о приеме на работу. Заполнение личной карточки работника Т-2.
Внесение данных о работнике в табель учета рабочего времени. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника. Порядок оформления трудовой книжки впервые.
Оформление личного дела работника. Состав документов при фактическом допущении работника к работе.
2. Документы, оформляемые при постоянном и временном переводе работника на другую работу
Документы-основания для перевода. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Издание приказа о переводе. Внесение сведений о постоянном переводе работника в трудовую книжку, личную карточку, табель учета рабочего времени, личное дело. Документирование процедуры изменения условий трудового договора. Оформление отстранения от работы.
3. Документы, оформляемые при увольнении работника
Документы-основания для увольнения (заявления, акты, протоколы, докладные записки, объяснительные записки и др.). Издание приказа об увольнении. Ознакомление работника с приказом. Внесение записи об увольнении работника в трудовую книжку. Ознакомление работника с записью в трудовой книжке. Оформление отказа работника от ознакомления с приказом об увольнении и с трудовой книжкой. Выдача трудовой книжки работнику в день увольнения. Оформление отказа работника от получения трудовой книжки. Высылка трудовой книжки по почте. Внесение записи об увольнении в личную карточку работника. Оформление личного дела работника при увольнении.